Auditor Sênior - Canal de Denúncias e Investigações Corporativas
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Auditor(a) Sênior para atuar no Canal de Denúncias e Investigações Corporativas, conduzindo apurações de alta complexidade relacionadas a fraudes, desvios de conduta e violações ao Código de Ética, incluindo casos de assédio moral, assédio sexual, discriminação, conflitos de interesse e outros comportamentos inadequados.
Este profissional será responsável por conduzir investigações de ponta a ponta, realizando entrevistas investigativas, análise crítica de evidências e elaboração de relatórios técnicos, assegurando imparcialidade, confidencialidade e conformidade com as melhores práticas de investigação corporativa.
Além das atividades investigativas, atuará na avaliação de processos da Companhia, identificando vulnerabilidades e riscos de fraude, bem como, propondo recomendações para fortalecimento do ambiente de controle e mitigação de riscos.
Procuramos um profissional com elevada capacidade analítica, pensamento crítico, maturidade para conduzir temas sensíveis, excelente comunicação interpessoal, postura ética e absoluto compromisso com a confidencialidade. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!
Responsabilidades e atribuições
Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:
- Planejar, conduzir e concluir investigações corporativas complexas de forma independente, garantindo a adequada coleta, análise, validação e documentação de evidências;
- Realizar entrevistas investigativas com denunciantes, denunciados, testemunhas e demais envolvidos, aplicando técnicas apropriadas de investigação;
- Analisar dados, documentos, processos e transações para identificação de indícios de fraude, irregularidades e violações de normas internas;
- Avaliar processos da Companhia com foco na identificação de vulnerabilidades e riscos de fraude;
- Elaborar relatórios técnicos e executivos, apresentando conclusões objetivas, fundamentadas e suportadas por evidências;
- Desenvolver e recomendar planos de ação para mitigação dos riscos e fortalecimento dos controles internos;
- Realizar apresentações sobre o tema para diferentes públicos.
Requisitos e qualificações
Não pode faltar em sua bagagem:
- Graduação completa em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (diploma ou colação de grau);
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
- Pacote Office avançado;
- Conhecimento sólido sobre metodologias de investigação corporativa e técnicas de entrevista investigativa;
- Experiência comprovada na condução de investigações corporativas envolvendo fraudes, corrupção, conflitos de interesse e questões comportamentais;
- Disponibilidade para viagens esporádicas.
O que pode somar ainda mais:
- Certificações, cursos ou especializações em investigações corporativas e entrevistas investigativas;
- Conhecimento em análise de dados aplicada a investigações;
- Experiência com Power BI e ferramentas de visualização de dados;
- Conhecimento em ACL, IDEA, SQL ou ferramentas similares de análise de dados;
- Conhecimento em Espanhol;
- Experiência em ambientes corporativos de grande porte e atuação em canais de denúncias.
Informações adicionais
Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.
E não podemos esquecer dos Benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida em grupo;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- Wellhub ou Totalpass;
- Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
- Day off de aniversário;
- PPR.
Informações Importantes:
- Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
- Horário: 8h-17h55.
- Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).
Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Stand By
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!
Na GOL, acreditamos que voar é para todos. Foi com esse propósito que democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos tornamos uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo.
Temos orgulho de inovar constantemente, sendo pioneiros em soluções que tornam a experiência dos nossos Clientes cada vez mais simples e acessível, como o check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel e um site desenvolvido para atender pessoas com deficiência.
Mas a nossa maior inovação sempre será feita por pessoas.
São as Águias da GOL que transformam cada viagem em uma experiência única. Com dedicação, acolhimento e o nosso Jeito de Ser e Fazer, conectamos pessoas, aproximamos histórias e fazemos a diferença todos os dias.
Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes. Esses valores inspiram a forma como trabalhamos, colaboramos e construímos um ambiente cada vez mais acolhedor, inovador e inclusivo.
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