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Analista de Ativos Aeronáuticos II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Chegou o momento das pessoas interessadas em trabalhar na área de Frota e Suprimentos. Buscamos profissionais para atuar como ANALISTA ATIVOS AERONÁUTICOS II.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que te esperam são:

 

  • Identificar, reportar e agir minimizando riscos e limitações na operação nos documentos contratuais de compra, venda e aluguel de ativos aeronáuticos (aeronaves e motores), atuando mediante negociação para redução desses riscos e gerando emendas aos contratos aonde necessário.
  • Gerir estrategicamente a Frota corporativa, avaliando cenários e demandas futuras.
  • Modelar cenários de incorporação de aeronaves e motores, assim como avaliar alterações contratuais.
  • Interagir e negociar com fabricantes e fornecedores (lessors) de ativos aeronáuticos (aeronaves e motores), construindo relacionamentos na base da melhoria contínua das negociações comerciais.
  • Garantir que as operações são conduzidas de acordo com as condições e restrições dos certificados emitidos pelas autoridades e em cumprimento aos regulamentos e normas da companhia.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar neste profissional que buscamos:

 

  • Ensino Superior Completo;
  • Ter atuado anteriormente com atividades semelhantes as divulgadas acima;
  • Ter disponibilidade para atuação na Sede – São Paulo;
  • Inglês Avançado (Leitura, escrita, interpretação e conversação – será testado).

Informações adicionais

Consideramos diferencial se você tiver:

  • Pós Graduação;
  • Sólida experiência com Negociação, gestão de projetos, compreensão de textos técnicos e/ou jurídicos, em inglês.

Segurança é nosso valor nº 1, por conta disso, para dar sequencia em nosso processo seletivo você precisará estar com a Imunização completa COVID-19.


Horário de trabalho: das 08h00 as 17h30

Local de trabalho: São Paulo - Próximo aeroporto de Congonhas

Modelo de atuação: Híbrido (Presencial e Home Office).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Check-in
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista Gente e Cultura
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo em nosso país e estamos entre as companhias aéreas que mais crescem no mundo. Fomos pioneiros ao lançar o serviço de check-in feito por reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site com recursos de acessibilidade para atender pessoas com deficiência.


Tudo isso só foi possível porque contamos com o melhor Time da aviação brasileira: as nossas Águias. Com elas, entregamos dedicação e o Jeito de Ser e de Fazer que só a GOL tem, para conectar pessoas e criar novas histórias.

Temos uma cultura diversa, com valores que estão presentes a cada novo embarque, sempre garantindo a nossa essência: Simples, Humana e Inteligente. Ao nosso lado, estão Colaboradores dedicados que carregam em suas bagagens o orgulho de ser Sangue Laranja e cumprem com maestria o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.


Oferecemos um ambiente desafiador, diverso e inclusivo para você colocar em prática todo o seu talento. Seja no céu ou em solo, aqui, você voa mais alto!

Você se identificou com o nosso Jeito? Confira as vagas para decolar sua carreira e fazer parte do Time de Águias.



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