Analista de Ativos Aeronáuticos II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Chegou o momento das pessoas interessadas em trabalhar na área de Frota e Suprimentos. Buscamos profissionais para atuar como ANALISTA ATIVOS AERONÁUTICOS II.
Responsabilidades e atribuições
Os desafios que te esperam são:
- Identificar, reportar e agir minimizando riscos e limitações na operação nos documentos contratuais de compra, venda e aluguel de ativos aeronáuticos (aeronaves e motores), atuando mediante negociação para redução desses riscos e gerando emendas aos contratos aonde necessário.
- Gerir estrategicamente a Frota corporativa, avaliando cenários e demandas futuras.
- Modelar cenários de incorporação de aeronaves e motores, assim como avaliar alterações contratuais.
- Interagir e negociar com fabricantes e fornecedores (lessors) de ativos aeronáuticos (aeronaves e motores), construindo relacionamentos na base da melhoria contínua das negociações comerciais.
- Garantir que as operações são conduzidas de acordo com as condições e restrições dos certificados emitidos pelas autoridades e em cumprimento aos regulamentos e normas da companhia.
Requisitos e qualificações
Não pode faltar neste profissional que buscamos:
- Ensino Superior Completo;
- Ter atuado anteriormente com atividades semelhantes as divulgadas acima;
- Ter disponibilidade para atuação na Sede – São Paulo;
- Inglês Avançado (Leitura, escrita, interpretação e conversação – será testado).
Informações adicionais
Consideramos diferencial se você tiver:
- Pós Graduação;
- Sólida experiência com Negociação, gestão de projetos, compreensão de textos técnicos e/ou jurídicos, em inglês.
Segurança é nosso valor nº 1, por conta disso, para dar sequencia em nosso processo seletivo você precisará estar com a Imunização completa COVID-19.
Horário de trabalho: das 08h00 as 17h30
Local de trabalho: São Paulo - Próximo aeroporto de Congonhas
Modelo de atuação: Híbrido (Presencial e Home Office).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Conflito de Interesses
- Etapa 3: Check-in
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
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