EXECUTIVO COMERCIAL II (Externa)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos buscando profissionais interessados em trabalhar na nossa Diretoria de Canais de Vendas, como EXECUTIVO COMERCIAL II.
Responsabilidades e atribuições
Os desafios que te esperam são:
- Responsável por desenvolver iniciativas específicas do seu território designado para garantir o sucesso do plano de ação e outros projetos específicos; a gestão e o acompanhamento do plano de ação exigirão envolvimento e propriedade multifuncional com alto nível de independência;
- Monitoramento proativo e bem-sucedido da receita dos SPR´s conforme medido por nossas ferramentas de desempenho. Identificar soluções inovadoras e executar oportunidades com foco no crescimento da margem de receita;
- Manutenção e gerenciamento das relações comerciais com os SPR´s, e Key Accounts, fomentando a negociação de contratos/acordos e programas, fornecendo assim uma análise da eficácia dos mesmos, seguido de recomendações conforme necessário;
- Transversalidade com as equipes matriciais comerciais, bem como com as equipes de vendas dos SPRs para entender os drivers de desempenho, recomendar soluções e auxiliar na implementação conforme necessário;
- Responsável por orquestrar a equipe de vendas dos SPR´s do território designado.
- Planejar estratégias com base nas metas e objetivos de Vendas;
- Envio de planos de vendas semanais e relatórios de atividades para o gerente atribuído em apoio às contas atribuídas;
- Especialista no assunto em atividades de venda 360, incluindo: sustentabilidade, carga, fretamento, esforços humanitários e outras iniciativas importantes;
- Disponibilidade para viagens;
- Participação frequente em eventos locais de acordo com as regiões a serem designadas, promovendo a GOL.
Requisitos e qualificações
Não pode faltar neste profissional que buscamos:
- Ensino Superior Completo;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Fortes habilidades com planilhas e relatórios, criação, administração e apresentação;
- Ter atuado anteriormente com atividades semelhantes as divulgadas acima;
- Disponibilidade para viagens;
- Inglês e/ou Espanhol avançado(será testado).
- Ter disponibilidade para atuação na Sede – São Paulo - Congonhas;
- Segunda a Sexta Feira, horário comercial, modelo híbrido.
Informações adicionais
Segurança é nosso valor nº 1, por conta disso, para dar sequencia em nosso processo seletivo você precisará estar com a Imunização completa COVID-19.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Conflito de Interesses
- Etapa 3: Check-in
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!
Democratizamos o acesso ao transporte aéreo em nosso país e estamos entre as companhias aéreas que mais crescem no mundo. Fomos pioneiros ao lançar o serviço de check-in feito por reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site com recursos de acessibilidade para atender pessoas com deficiência.
Tudo isso só foi possível porque contamos com o melhor Time da aviação brasileira: as nossas Águias. Com elas, entregamos dedicação e o Jeito de Ser e de Fazer que só a GOL tem, para conectar pessoas e criar novas histórias.
Temos uma cultura diversa, com valores que estão presentes a cada novo embarque, sempre garantindo a nossa essência: Simples, Humana e Inteligente. Ao nosso lado, estão Colaboradores dedicados que carregam em suas bagagens o orgulho de ser Sangue Laranja e cumprem com maestria o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.
Oferecemos um ambiente desafiador, diverso e inclusivo para você colocar em prática todo o seu talento. Seja no céu ou em solo, aqui, você voa mais alto!
Você se identificou com o nosso Jeito? Confira as vagas para decolar sua carreira e fazer parte do Time de Águias.
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