Analista de Gente e Cultura III (DHO) - Vaga também para PCD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para compor o nosso time de Performance e Programas, cuidando do nosso Ciclo de Desempenho, Programas de Talentos entre outros temas.
Responsabilidades e atribuições
- Operacionalizar a realização dos ciclos anuais desempenho em todas as suas etapas;
- Gerar relatórios sobre os resultados do ciclo, realizando análises e propondo reflexões que auxiliem a tomada de decisões;
- Operacionalizar a realização do Programa de Sucessão e das ações de Probation em todas as suas etapas;
- Elaborar apresentações gerenciais, dashboards, indicadores e demais informações para subsidiar as reuniões e decisões dos Comitês (Ciclo, Probation e Sucessão);
- Elaborar e divulgar comunicações contínuas (pílulas de conhecimento) que fomentem continuamente a cultura de feedback junto às Lideranças da Companhia;
- Executar as ações relacionadas aos Programas de Talentos da GOL, identificando e propondo melhorias;
- Subsidiar a Academia de Águias (nossa Universidade Corporativa)com informações que direcionem o DNT (Diagnóstico de Necessidades de Treinamento), como base nos resultados das avaliações, para otimizar as ações de capacitação para toda a companhia;
- Manter interface contínua com os Gerentes BPs e seus Consultores, fornecendo-lhes informações que auxiliarão no direcionamento e em decisões a serem tomadas junto aos gestores e áreas atendidas;
- Manter contato estreito e contínuo com fornecedores para otimizar e viabilizar as demandas da Companhia;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Experiência com avaliações de competências e desempenho,
- Sólida vivência com planos de carreira e sucessão;
Informações adicionais
- Formato de trabalho: Híbrido, sendo presencial 2x por semana
- Local de trabalho: Sede da GOL (Aeroporto de Congonhas-SP)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conflito de Interesses (Continuação do Cadastro)
- Etapa 3: Apresentação de Case
- Etapa 4: Entrevista com Time de Atração & Seleção
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!
Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.
Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.
Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.
Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.
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