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Analista de Treinamento III

Descrição da vaga

Estamos em busca de profissionais com experiência em Treinamento Regulatório e Técnico para Aviação Comercial para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:



Autoridade:

  • Planejar, validar e reportar informações referentes ao processo de treinamentos obrigatórios, regulatórios e internos, aprovar e consolidar cronogramas, assegurar conformidade ANAC/IOSA e responder auditorias, garantindo integridade das informações em sistemas e BI.


Missão do Cargo:

  • Responsável por garantir o desenvolvimento dos processos de planejamento, execução e controle de qualificação e treinamento, assegurando conformidade regulatória e suporte à operação;
  • Responsável pela organização do processo de controle retenção dos registros inerentes aos treinamentos realizados de acordo com a regulamentação estabelecida;
  • Responsável pela análise dos indicadores de planejamento e habilitações;
  • Responsável pelo acompanhamento do atendimento ao aluno.


Responsabilidades:

  • Atuar dentro dos preceitos da política de segurança operacional compreendendo, implementando e mantendo as diretrizes em todos os níveis da organização;
  • Apoiar o(a) Supervisor(a) nas ações mitigadoras dos riscos identificados na área bem como garantir recursos e processos adequados, a fim de evitar a recorrência em sua área de atuação;
  • Garantir que os planejamentos dos treinamentos sejam conduzidas de acordo com as condições e restrições das Especificações Operativas (EO) e em conformidade com os regulamentos e padrões aplicáveis do Operador;
  • Garantir que os planejamentos de treinamentos são conduzidos de acordo com as condições e restrições dos certificados emitidos pelas autoridades e em cumprimento aos regulamentos e normas da companhia;
  • Identificar e reportar os perigos nas operações;
  • Responder às auditorias e inspeções junto ao especialista e QCs nas auditorias relativas ao planejamento e habilitações de treinamento de sua área de atuação;
  • Atuar para garantir a conformidade dos processos de planejamento e controle de treinamento conforme publicados nos Programas de Treinamento e demais documentos aplicáveis, requisitos regulamentares e certificações aplicáveis;
  • Apoiar o(a) Supervisor(a) na elaboração e execução dos Planos de Ação Corretiva relativos a auditorias internas e externas em conjunto com a Coordenadoria de Desenvolvimento Técnico e Regulatório;
  • Analisar os processos pré e pós treinamento, incluindo, mas não se limitando à convocação, inscrição, lista de presença, alocação de instrutores em conjunto com às Coordenadoria de Escola Técnica e Regulatória.;
  • Reporte/Inscrição junto aos órgãos reguladores referentes aos treinamentos planejados e realizados;
  • Acompanhar a emissão de certificados e processo de controle de vencimentos de registros conforme requerido;
  • Garantir o cumprimento de todos os requisitos regulamentares aplicáveis aos treinamentos durante processo de planejamento, aplicação e habilitação;
  • Participar da agenda de onboarding alinhando treinamentos de novos colaboradores;
  • Executar planejamento mensal orgânico (EAD e Teams) e das bases Fullhandler;
  • Controlar o planejamento dos instrutores OJT;
  • Validar treinamentos com os focais das bases;
  • Montar programação mensal, checar conflitos, acompanhar elegíveis por atividade e enviar ao time de escalas;
  • Validar dados e indicadores em BI;
  • Gerir agenda e grade de Admitidos Orgânicos;
  • Apoiar aberturas de bases;
  • Controlar QL dos colaboradores terceiros das bases Full Handler Internacional.


Desafios:

  • Manter conformidade simultânea com múltiplas regulamentações (ANAC, IOSA, FAA, autoridades estrangeiras) em ambiente operacional dinâmico;
  • Garantir a conformidade dos requisitos regulatórios do planejamento e controle da capacitação dos colaboradores em âmbito nacional e internacional em consonância com os valores da companhia e recursos disponíveis;
  • Gerenciar agendas complexas, múltiplas bases e demandas simultâneas;
  • Integrar informações e demandas entre áreas internas, provedores externos, planejamento, Ferramentaria, Qualidade e setores operacionais;
  • Garantir organização e qualidade documental em sistemas diversos (NEOLUDE, SACI, SharePoint) sem perda de prazos ou dados;
  • Integrar fluxos de trabalho entre DOV, DT-II, ATA, CCO, instrutores e setores administrativos.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar em sua bagagem:


  • Ensino Superior Completo;
  • Conhecimentos em Gestão de Treinamentos e BI;
  • Regulamentos Nacionais e Internacionais aplicáveis;
  • Pacote Office;
  • Idiomas: Inglês intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.


E não podemos esquecer dos Benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Gympass ou Totalpass;
  • Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
  • Day off de aniversário;
  • PLR.

Informações Importantes:


  • Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
  • Horário: 8h-17h24.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial/Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Stand By
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.


Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.



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