Analista Comercial de Frota III
Descrição da vaga
Estamos em busca de talentos com experiência para fazer parte do nosso Time de Águias!
Se você procura novos desafios em um ambiente inclusivo, diverso e dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal para alavancar sua carreira e voar ainda mais alto com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:
Gestão Contratual de Ativos Aeronáuticos:
- Analisar e negociar contratos de compra, venda e aluguel de aeronaves e motores;
- Minimizar riscos e propor emendas contratuais quando necessário;
- Garantir o alinhamento interno sobre obrigações contratuais com clareza e precisão.
Gestão Estratégica de Frota:
- Planejar estrategicamente a frota, avaliando demandas futuras e cenários de incorporação de aeronaves e motores;
- Gerenciar demandas contínuas com flexibilidade, alinhadas às necessidades do negócio;
- Avaliar e propor alterações contratuais conforme exigências operacionais.
Relacionamento e Negociação com Fornecedores:
- Interagir e negociar com fabricantes e lessors de ativos aeronáuticos;
- Coordenar negociações com clientes internos e externos para contratos e emendas;
- Construir parcerias pautadas na melhoria contínua e soluções de baixo custo.
Segurança Operacional e Compliance:
- Identificar, mitigar e reportar perigos nas operações;
- Gerenciar riscos à segurança dentro de níveis aceitáveis;
- Garantir conformidade com certificados emitidos por autoridades e regulamentos da companhia.
Requisitos e qualificações
Não pode faltar em sua bagagem:
- Acima de 6 meses de GOL;
- Não possuir medidas disciplinares nos últimos 6 meses;
- Não ter sido movimentado/promovido nos últimos 6 meses;
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Compreensão de textos técnicos e/ou jurídicos;
- Inglês Avançado.
Informações adicionais
Sabemos que cada talento é único. Por isso, valorizamos o que você tem de melhor em um ambiente desafiador, diverso e inclusivo. Tudo para você decolar no céu e no solo.
Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
Horário: 8h-17h24.
Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).
*IMPORTANTE: Para participação no processo interno, é fundamental que o gestor imediato esteja ciente, caso isso não ocorra, o colaborador será desclassificado da seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura/Gestor
- Etapa 3: Stand By
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!
Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.
Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.
Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.
Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.
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