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Analista Comercial de Frota I

Descrição da vaga

Estamos em busca de talentos com experiência para fazer parte do nosso Time de Águias!

Se você procura novos desafios em um ambiente inclusivo, diverso e dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal para alavancar sua carreira e voar ainda mais alto com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:


Gestão Contratual de Ativos Aeronáuticos:

  • Analisar e negociar contratos de compra, venda e aluguel de aeronaves e motores;
  • Minimizar riscos e propor emendas contratuais quando necessário;
  • Garantir o alinhamento interno sobre obrigações contratuais com clareza e precisão.

Gestão Estratégica de Frota:

  • Planejar estrategicamente a frota, avaliando demandas futuras e cenários de incorporação de aeronaves e motores;
  • Gerenciar demandas contínuas com flexibilidade, alinhadas às necessidades do negócio;
  • Avaliar e propor alterações contratuais conforme exigências operacionais.

Relacionamento e Negociação com Fornecedores:

  • Interagir e negociar com fabricantes e lessors de ativos aeronáuticos;
  • Coordenar negociações com clientes internos e externos para contratos e emendas;
  • Construir parcerias pautadas na melhoria contínua e soluções de baixo custo.

Segurança Operacional e Compliance:

  • Identificar, mitigar e reportar perigos nas operações;
  • Gerenciar riscos à segurança dentro de níveis aceitáveis;
  • Garantir conformidade com certificados emitidos por autoridades e regulamentos da companhia.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar em sua bagagem:


  • Acima de 6 meses de GOL;
  • Não possuir medidas disciplinares nos últimos 6 meses;
  • Não ter sido movimentado/promovido nos últimos 6 meses;
  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Compreensão de textos técnicos e/ou jurídicos;
  • Inglês Avançado.

Informações adicionais

Sabemos que cada talento é único. Por isso, valorizamos o que você tem de melhor em um ambiente desafiador, diverso e inclusivo. Tudo para você decolar no céu e no solo.


Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.

Horário: 8h-17h24.

Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).


*IMPORTANTE: Para participação no processo interno, é fundamental que o gestor imediato esteja ciente, caso isso não ocorra, o colaborador será desclassificado da seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura/Gestor
  4. Etapa 4: Stand By
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.


Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.