Analista Comercial de Frota I
Descrição da vaga
Estamos em busca de talentos com experiência para fazer parte do nosso Time de Águias!
Se você procura novos desafios em um ambiente inclusivo, diverso e dinâmico, essa pode ser a oportunidade ideal para alavancar sua carreira e voar ainda mais alto com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:
Gestão Contratual de Ativos Aeronáuticos:
- Analisar e negociar contratos de compra, venda e aluguel de aeronaves e motores;
- Minimizar riscos e propor emendas contratuais quando necessário;
- Garantir o alinhamento interno sobre obrigações contratuais com clareza e precisão.
Gestão Estratégica de Frota:
- Planejar estrategicamente a frota, avaliando demandas futuras e cenários de incorporação de aeronaves e motores;
- Gerenciar demandas contínuas com flexibilidade, alinhadas às necessidades do negócio;
- Avaliar e propor alterações contratuais conforme exigências operacionais.
Relacionamento e Negociação com Fornecedores:
- Interagir e negociar com fabricantes e lessors de ativos aeronáuticos;
- Coordenar negociações com clientes internos e externos para contratos e emendas;
- Construir parcerias pautadas na melhoria contínua e soluções de baixo custo.
Segurança Operacional e Compliance:
- Identificar, mitigar e reportar perigos nas operações;
- Gerenciar riscos à segurança dentro de níveis aceitáveis;
- Garantir conformidade com certificados emitidos por autoridades e regulamentos da companhia.
Requisitos e qualificações
Não pode faltar em sua bagagem:
- Acima de 6 meses de GOL;
- Não possuir medidas disciplinares nos últimos 6 meses;
- Não ter sido movimentado/promovido nos últimos 6 meses;
- Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Compreensão de textos técnicos e/ou jurídicos;
- Inglês Avançado.
Informações adicionais
Sabemos que cada talento é único. Por isso, valorizamos o que você tem de melhor em um ambiente desafiador, diverso e inclusivo. Tudo para você decolar no céu e no solo.
Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
Horário: 8h-17h24.
Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).
*IMPORTANTE: Para participação no processo interno, é fundamental que o gestor imediato esteja ciente, caso isso não ocorra, o colaborador será desclassificado da seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura/Gestor
- Etapa 4: Stand By
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!
Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.
Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.
Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.
Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.
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