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Talent Acquisition | Headhunting (Sênior / Especialista)

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista Sênior / Especialista de Talent Acquisition com forte atuação como headhunter de executivos, responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e gerenciais. Este(a) profissional será peça-chave para atração de talentos de alto impacto, atuando de forma consultiva junto ao negócio, lideranças e áreas estratégicas.


O que oferecemos:

  • Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados;
  • Possibilidade de evolução profissional e participação em projetos estratégicos;
  • Interação direta com níveis executivos e oportunidades de impacto organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:


  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições estratégicas, gerência e alta liderança.
  • Realizar mapeamento de mercado (market mapping) e identificação ativa de talentos (hunting) em empresas de grande porte e players relevantes do setor.
  • Desenvolver e implementar estratégias de atração e abordagem de candidatos de alta senioridade.
  • Conduzir entrevistas estruturadas e por competências, garantindo aderência técnica e comportamental.
  • Elaborar apresentações, relatórios e pipelines de candidatos para comitês, gestores e executivos.
  • Garantir uma experiência diferenciada ao candidato (Candidate Experience).
  • Monitorar indicadores de performance e propor melhorias contínuas nos processos de TA.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar em sua bagagem:


  • Formação superior completa. Desejável graduação em Psicologia; serão consideradas formações correlatas (Administração, Gestão de RH, etc.);
  • Experiência comprovada em headhunting, executive search e condução de processos executivos (nível gerencial / estratégico) em empresas de grande porte;
  • Vivência com estrutura corporativa e contato direto com C-Level e alta liderança;
  • Inglês fluente para condução de entrevistas e interações internacionais;
  • Domínio de entrevistas por competência, assessment comportamental e ferramentas de seleção;
  • Capacidade analítica e visão de negócio, atuando como consultor(a) interno(a);
  • Organização, autonomia, resiliência e forte orientação a resultados.

Diferenciais:

  • Experiência prévia em consultorias de Executive Search;
  • Networking ativo em segmentos corporativos (ex.: aviação, indústria, tecnologia, logística, varejo, financeiro);
  • Certificação em metodologias de entrevista e/ou assessment (ex: DISC, MBTI, PDA, Hogan, etc.);
  • Espanhol: Fluente.


Informações adicionais

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.


E não podemos esquecer dos Benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Gympass ou Totalpass;
  • Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
  • Day off de aniversário;
  • PLR.

Informações Importantes:


  • Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
  • Horário: 8h-17h24.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Stand By
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.


Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.



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