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Analista de Inteligência de Suprimentos Sr

Descrição da vaga

A Inteligência de Suprimentos transforma dados em decisões. Nosso time estrutura KPIs, constrói análises e modelos, promove automação e garante governança sobre o ciclo de compras e contratos, elevando eficiência, compliance e competitividade das negociações.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:


1) Análise e Gestão de Dados (core da função)

  • Integrar e tratar dados de compras, contratos, fornecedores e orçamentos (SAP/S/4, BI, planilhas e bases internas).
  • Desenvolver análises estratégicas para apoiar decisões de negociação, savings, performance de fornecedores e eficiência operacional.

 

  • Criar dashboards, relatórios e painéis executivos para acompanhamento de KPIs, pela liderança e áreas parceiras.

 

  • Cruzamentos críticos de orçamento (foco em inteligência, não operação):
  • Regularizações × Orçamento: monitorar impacto, recorrência e causas‑raiz, sinalizando riscos e gaps de processo.
  • Aportes × Orçamento: prover visibilidade de movimentações, impactos por centro de custo/categoria e tendências.
  • Não Conformidades orçamentárias: evidenciar desvios, métricas e direcionar aprovações apenas com a hierarquia correta nos casos de estouro, preservando governança.

2) Suporte Estratégico a Compras e Contratos

 Monitorar prazos, governança e compliance dos processos de suprimentos.

 Atuar junto aos times internos para melhoria contínua das rotinas e fluxos.

3) KPIs, Performance e Storytelling Executivo

  • Definir, manter e reportar o portfólio de KPIs de Suprimentos (SLA, savings, produtividade, lead time, cobertura contratual, saldos de contratos, qualidade).
  • Produzir e conduzir apresentações de KPIs de Compras para todas as diretorias (inclui fóruns externos quando aplicável), com narrativa clara, riscos, impactos e próximos passos.

4) Automação, Ferramentas e Governança de Dados

  • Construir e evoluir dashboards Power BI (modelagem/DAX) e automações (Power Automate; Excel avançado/Power Query; Python como diferencial).
  • Garantir qualidade, integridade e rastreabilidade dos dados.
  • Mapear oportunidades para redução de retrabalho e padronização de fluxos e indicadores (experiência com projetos será diferencial).

5) Análises de Impacto Regulatórias/Fiscais (visão de inteligência)

  • Acompanhar impactos da Reforma Tributária sobre processos de suprimentos (incidências, créditos, compliance, riscos e oportunidades).


Requisitos e qualificações

Formação

  • Administração, Engenharia, Economia, Logística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

Experiência

  • Vivência em Inteligência/BI de Suprimentos, Planejamento, Procurement Analytics ou áreas afins.
  • Experiência consolidando dados e gerando insights para decisão (negociação, orçamento, contratos, performance).

Conhecimentos Técnicos:

  • Power BI (modelagem de dados e DAX) e Excel avançado (Power Query, fórmulas e automações).
  • SAP (preferencial S/4HANA) – entendimento de objetos de compras/contratos e dados orçamentários.
  • Noções sólidas de processos de compras e contratos, KPIs de procurement e compliance.
  • Diferenciais:Python, Power Automate, VBA, Experiência em Projetos, noções de Tributação aplicada a compras.

Perfil que buscamos:

  • Analítico e orientado a dados, com atenção a detalhes e visão sistêmica.
  • Comunicação executiva e capacidade de traduzir análises em decisões práticas.
  • Organização e priorização, com foco em processos e melhoria contínua.
  • Colaboração com Compras, Financeiro, Fiscal e áreas clientes; postura consultiva.
  • Proatividade para identificar riscos, oportunidades e automatizações.

Informações adicionais

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E não podemos esquecer dos Benefícios:

  • Plano de saúde;
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Informações Importantes:

  • Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
  • Horário: 8h-17h55.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste
  6. Etapa 6: Stand By
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.


Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.



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