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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Desenvolvimento da Liderança e Capacidades Organizacionais (ACESSIVEL TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)

Descrição da vaga

Estamos em busca de profissionais com experiência em Desenvolvimento de Lideranças para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!


Missão do Cargo:

Coordenar a estratégia de Desenvolvimento Corporativo e Liderança da Companhia, assegurando o desenvolvimento das competências organizacionais por meio de programas corporativos, formação de lideranças, design de experiências de aprendizagem e fortalecimento da rede de instrutores internos, contribuindo para a evolução da cultura de aprendizagem, execução da estratégia, crescimento do negócio e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:


Autoridade:

  • Definir a governança da Educação Corporativa;
  • Gerenciar o portfólio corporativo de aprendizagem;
  • Definir metodologias de Learning Experience (Design Instrucional);
  • Gerenciar orçamento, indicadores e fornecedores;
  • Representar a Academia de Águias junto às Diretorias.

Responsabilidades:

  • Governar o portfólio de aprendizagem;
  • Alinhar soluções ao negócio;
  • Gerenciar indicadores;
  • Gerenciar programas de liderança em todos os níveis (operacional ao estratégico);
  • Estruturar e implementar jornadas de aprendizagem;
  • Coordenar programas técnicos e comportamentais;
  • Promover inovação em aprendizagem;
  • Gerenciar a estratégia e evolução do Programa de Estágio;
  • Liderar o núcleo de Design Instrucional;
  • Definir padrões metodológicos e qualidade andragógica;
  • Gerenciar instrutores e facilitadores internos;
  • Garantir a certificação e desenvolvimento dos facilitadores.
  • Liderar equipe, orçamento, indicadores e fornecedores;
  • Atuar como parceiro estratégico das Diretorias.

Desafio:

  • Fortalecer a cultura de aprendizagem;
  • Escalar soluções educacionais;
  • Mensurar impacto no negócio;
  • Desenvolver capacidades críticas;
  • Fortalecer a rede de instrutores internos.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar em sua bagagem:


  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA será um diferencial;
  • Experiência sólida em Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou Learning & Development (L&D);
  • Experiência no desenvolvimento e implementação de programas de aprendizagem e desenvolvimento para lideranças e alta liderança, além da gestão de equipes, orçamento e indicadores;
  • Conhecimento em gestão de Design Instrucional, metodologias de aprendizagem e plataformas LMS;
  • Experiência na estruturação de trilhas e jornadas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio;
  • Perfil estratégico, com forte capacidade de relacionamento, influência, comunicação e gestão de stakeholders;
  • Inglês e Espanhol avançados.

Informações adicionais

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.


E não podemos esquecer dos Benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Wellhub ou Totalpass;
  • Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
  • Day off de aniversário;
  • PPR.

Informações Importantes:


  • Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
  • Horário: 8h-17h55.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Stand By
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Na GOL, acreditamos que voar é para todos. Foi com esse propósito que democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos tornamos uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo.

Temos orgulho de inovar constantemente, sendo pioneiros em soluções que tornam a experiência dos nossos Clientes cada vez mais simples e acessível, como o check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel e um site desenvolvido para atender pessoas com deficiência.

Mas a nossa maior inovação sempre será feita por pessoas.

São as Águias da GOL que transformam cada viagem em uma experiência única. Com dedicação, acolhimento e o nosso Jeito de Ser e Fazer, conectamos pessoas, aproximamos histórias e fazemos a diferença todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes. Esses valores inspiram a forma como trabalhamos, colaboramos e construímos um ambiente cada vez mais acolhedor, inovador e inclusivo.

Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer parte de um Time que acredita no poder das conexões, a GOL pode ser o seu próximo destino.

Venha voar com a gente e faça parte de uma equipe que tem orgulho de ser Sangue Laranja, vivendo todos os dias o propósito de ser a Primeira para Todos.

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