Especialista em Economia de OEM e Negociação de Ativos

Estamos em busca de profissionais para liderar a modelagem financeira, estratégica e econômica para as aquisições de frota e a estratégia de ativos do Grupo ABRA, gerenciando simultaneamente a execução comercial da negociação de ativos no mercado secundário (venda e leasing de aeronaves, motores, desmontagens e desativações). Esta posição avalia o custo total de propriedade (TCO) e otimiza o valor residual dos ativos em todas as empresas operacionais do Grupo. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

• Estratégia de Negociação: Construir modelos financeiros, de escalonamento e de fluxo de caixa complexos para avaliar opções de compra junto a OEMs, propostas de S&LB e ofertas de negociação no mercado secundário;
• Contratos de Aquisição e Entrega de Aeronaves: Realizar avaliações financeiras, matrizes de avaliação e análises de valor presente líquido (NPV), comparando diferentes plataformas de aeronaves e motores para subsidiar as decisões de aquisição do Grupo;
• Contratos de Manutenção e Serviços: Analisar o impacto econômico de longo prazo dos reajustes das tarifas de PBH de motores, garantias de horas de voo e estruturas de serviços de MRO em contratos com OEMs e fornecedores;
• Alinhamento Técnico e de Engenharia: Trabalhar em conjunto com as equipes técnicas para determinar ajustes relacionados à condição física dos ativos, valor de utilização dos motores e impactos no valor residual antes da venda de ativos ou de projetos de desmontagem;
• Gestão de Riscos e Otimização Comercial: Monitorar a liquidez do mercado secundário de aeronaves e motores, as curvas de depreciação dos ativos e os valores de mercado (CMV/BV), identificando o momento ideal para a saída de ativos de frota em envelhecimento;
• Execução Contratual e Governança: Liderar negociações comerciais para vendas de ativos no mercado secundário, LOIs, contratos de compra (APA) e contratos de monetização de desmontagem de motores e fuselagens;
• Gestão de Claims e Disputas: Quantificar danos econômicos ou perdas de valor de mercado em renegociações contratuais, cenários de reestruturação ou cancelamentos antecipados de contratos de leasing/aquisição;
• Inteligência de Mercado e Benchmarking: Acompanhar a economia macro do setor de aviação, diferenciais de consumo de combustível, índices de inflação (CPI, PPI e ECI dos EUA) e informações de mercado sobre negociação de ativos entre concorrentes;
• Gestão de Stakeholders: Atuar como principal elo entre as áreas de Compras de Frota, Finanças Corporativas do Grupo, Gestão Técnica de Frota e traders, brokers e compradores externos de aeronaves;
• Melhoria Contínua: Desenvolver modelos padronizados de avaliação de frota, metodologias de avaliação de ativos e dashboards automatizados para acompanhamento das negociações do Grupo;
• Análise e Insights: Elaborar análises de cenários (NPV, IRR, impacto no CASK e exposição de fluxo de caixa) para decisões relacionadas ao crescimento, transição e aposentadoria da frota;
• Apresentações Executivas e Roadshows: Preparar business cases e apresentações estratégicas de alto nível para executivos C-Level e para o Conselho de Administração, justificando importantes investimentos de CapEx em frota ou vendas de ativos;
• Compliance / Guardião de Compliance: Assegurar que os processos de alienação de ativos, negociação no mercado secundário e práticas de avaliação estejam estritamente em conformidade com a governança financeira do Grupo, estruturas tributárias e normas internacionais de contabilidade (IFRS);
• Consultoria Interna: Prestar consultoria econômica interna às empresas aéreas do Grupo sobre economia de frota, decisões de leasing versus compra e estratégias de desinvestimento de ativos no mercado secundário;
• Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Orientar e desenvolver o Analista de Economia de Frota e Negociação de Ativos na construção de modelos quantitativos robustos e na gestão da documentação relacionada às negociações.

Não pode faltar em sua bagagem:

• Graduação completa em  Finanças, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Aeronáutica ou Administração de Empresas (diploma ou colação de grau);
• Inglês avançado/fluente;
• Excel avançado;
• Power BI intermediário/avançado;
• Conhecimento em SAP e outras ferramentas de Procurement (ex.: SAP, Ariba);
• Sólida base em conceitos financeiros, como receitas, custos, despesas, margens de lucro e fluxo de caixa. Interpretação de demonstrações financeiras, controle orçamentário, business cases e avaliação de investimentos;
  
• Experiência com modelagem financeira complexa de investimentos de CapEx de milhões de dólares, avaliação de aeronaves/motores, vendas no mercado secundário e negociação de contratos;
  
• Vivência nas atividades descritas.

O que pode somar ainda mais:

• Conhecimento e
• Pós-graduação/Mestrado (MBA/MSc) ou certificação CFA;
• Familiaridade com plataformas de avaliação de aeronaves (IBA, Ascend, Avitas) e com estruturas padrão de contratos de compra e venda de aeronaves;
• Experiência em planejamento de frota, finanças corporativas de aviação, negociação de aeronaves/gestão de ativos de lessores ou Procurement estratégico.

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.

E não podemos esquecer dos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Gympass ou Totalpass;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• Day off de aniversário;
• PLR.

Informações Importantes:

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
• Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!

Na GOL, acreditamos que voar é para todos. Foi com esse propósito que democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos tornamos uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo.

Temos orgulho de inovar constantemente, sendo pioneiros em soluções que tornam a experiência dos nossos Clientes cada vez mais simples e acessível, como o check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel e um site desenvolvido para atender pessoas com deficiência.

Mas a nossa maior inovação sempre será feita por pessoas.

São as Águias da GOL que transformam cada viagem em uma experiência única. Com dedicação, acolhimento e o nosso Jeito de Ser e Fazer, conectamos pessoas, aproximamos histórias e fazemos a diferença todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes. Esses valores inspiram a forma como trabalhamos, colaboramos e construímos um ambiente cada vez mais acolhedor, inovador e inclusivo.

Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer parte de um Time que acredita no poder das conexões, a GOL pode ser o seu próximo destino.

Venha voar com a gente e faça parte de uma equipe que tem orgulho de ser Sangue Laranja, vivendo todos os dias o propósito de ser a Primeira para Todos.