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EXECUTIVO COMERCIAL II (Externa)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando profissionais interessados em trabalhar na nossa Diretoria de Canais de Vendas, como EXECUTIVO COMERCIAL II.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que te esperam são:

 

  • Responsável por desenvolver iniciativas específicas do seu território designado para garantir o sucesso do plano de ação e outros projetos específicos; a gestão e o acompanhamento do plano de ação exigirão envolvimento e propriedade multifuncional com alto nível de independência;
  • Monitoramento proativo e bem-sucedido da receita dos SPR´s conforme medido por nossas ferramentas de desempenho. Identificar soluções inovadoras e executar oportunidades com foco no crescimento da margem de receita;
  • Manutenção e gerenciamento das relações comerciais com os SPR´s, e Key Accounts, fomentando a negociação de contratos/acordos e programas, fornecendo assim uma análise da eficácia dos mesmos, seguido de recomendações conforme necessário;
  • Transversalidade com as equipes matriciais comerciais, bem como com as equipes de vendas dos SPRs para entender os drivers de desempenho, recomendar soluções e auxiliar na implementação conforme necessário;
  • Responsável por orquestrar a equipe de vendas dos SPR´s do território designado.
  • Planejar estratégias com base nas metas e objetivos de Vendas;
  • Envio de planos de vendas semanais e relatórios de atividades para o gerente atribuído em apoio às contas atribuídas;
  • Especialista no assunto em atividades de venda 360, incluindo: sustentabilidade, carga, fretamento, esforços humanitários e outras iniciativas importantes;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Participação frequente em eventos locais de acordo com as regiões a serem designadas, promovendo a GOL.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar neste profissional que buscamos:

 

  • Ensino Superior Completo;
  • Conhecimento no Pacote Office;
  • Fortes habilidades com planilhas e relatórios, criação, administração e apresentação;
  • Ter atuado anteriormente com atividades semelhantes as divulgadas acima;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Inglês e/ou Espanhol avançado(será testado).
  • Ter disponibilidade para atuação na Sede – São Paulo - Congonhas;
  • Segunda a Sexta Feira, horário comercial, modelo híbrido.

Informações adicionais

Segurança é nosso valor nº 1, por conta disso, para dar sequencia em nosso processo seletivo você precisará estar com a Imunização completa COVID-19.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Check-in
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista Gente e Cultura
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo em nosso país e estamos entre as companhias aéreas que mais crescem no mundo. Fomos pioneiros ao lançar o serviço de check-in feito por reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site com recursos de acessibilidade para atender pessoas com deficiência.


Tudo isso só foi possível porque contamos com o melhor Time da aviação brasileira: as nossas Águias. Com elas, entregamos dedicação e o Jeito de Ser e de Fazer que só a GOL tem, para conectar pessoas e criar novas histórias.

Temos uma cultura diversa, com valores que estão presentes a cada novo embarque, sempre garantindo a nossa essência: Simples, Humana e Inteligente. Ao nosso lado, estão Colaboradores dedicados que carregam em suas bagagens o orgulho de ser Sangue Laranja e cumprem com maestria o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.


Oferecemos um ambiente desafiador, diverso e inclusivo para você colocar em prática todo o seu talento. Seja no céu ou em solo, aqui, você voa mais alto!

Você se identificou com o nosso Jeito? Confira as vagas para decolar sua carreira e fazer parte do Time de Águias.



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