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Candidaturas encerradas

Analista de Benefícios Corporativos

Descrição da vaga

Atenção!


Estamos em busca de profissionais inovadores que amam pensar fora da caixa, e desenvolver produtos e serviços para atuar em nossa área de Benefícios Corporativos.


Modelo de trabalho: Híbrido / SP

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que te esperam são:


  • Definir Estratégia de Competitividade, base no mercado, do Pacote de Benefícios;
  • Elaboração do Programa de Recompensa incluindo Incentivos(curto e longo prazo);
  • Análise de Percepção do Pacote no conceito de Total Compensation;
  • Definição de Impacto Organizacional com engajamento e alavancagem de resultados;
  • Revisão de Benefícios Executivos e Corporativos;
  • Mapeamento e Construção do Portifólio em Produto de Benefícios;
  • Elaboração matricial em Conceitos de Jornada, Experiência, Regionalização e Calendário.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar neste profissional que buscamos:


  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência em Benefícios seja em RH ou áreas de Negócio (desenvolvimento de produtos, serviços, marketing, etc);
  • Excel intermediário;
  • Disponibilidade para viagem.

Informações adicionais

Consideramos um diferencial se você tiver:


  • Desejável: Habilidade de Negociação e Facilidade com Análises Numéricas;
  • Desejável: conhecimento em Remuneração, Orçamento de Pessoal e Legislação Trabalhista/Sindical;
  • Excel avançado;
  • Power BI.


Nossos benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Clube de parcerias (descontos em diversos locais como: academia, farmácia, hoteis...)
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Day Off (Aniversário);
  • Descontos em envio de cargas via Gollog;
  • Beneficio Viagem (Concessão de Passagens para todos os destinos operados pela GOL com preços especiais);
  • MyIdTravel (Viagens internacionais com tarifa reduzida nas empresas).



Segurança é nosso valor nº 1, por conta disso, para dar sequência em nosso processo seletivo você precisará estar com a imunização completa para COVID-19.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário Conflito de Interesses (continuação do cadastro)
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Teste da áerea
  5. Etapa 5: Entrevista Gente e Cultura
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Stand by
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Na GOL, acreditamos que voar é para todos. Foi com esse propósito que democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos tornamos uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo.

Temos orgulho de inovar constantemente, sendo pioneiros em soluções que tornam a experiência dos nossos Clientes cada vez mais simples e acessível, como o check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel e um site desenvolvido para atender pessoas com deficiência.

Mas a nossa maior inovação sempre será feita por pessoas.

São as Águias da GOL que transformam cada viagem em uma experiência única. Com dedicação, acolhimento e o nosso Jeito de Ser e Fazer, conectamos pessoas, aproximamos histórias e fazemos a diferença todos os dias.

Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes. Esses valores inspiram a forma como trabalhamos, colaboramos e construímos um ambiente cada vez mais acolhedor, inovador e inclusivo.

Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer parte de um Time que acredita no poder das conexões, a GOL pode ser o seu próximo destino.

Venha voar com a gente e faça parte de uma equipe que tem orgulho de ser Sangue Laranja, vivendo todos os dias o propósito de ser a Primeira para Todos.